Pilih game asesmenmu
Setiap game memetakan ke framework pengembangan diri yang dikenal global. Klik untuk membaca detail dan mencoba.
Ekspedisi penemu yang mengukur 6 hambatan berpikir kreatif melalui telemetri perilaku, bukan kuesioner.
Simulasi malam di warung yang mengukur 5 dimensi kecerdasan emosional lewat paradigma tervalidasi berbeda.
Memimpin desa nelayan saat laut berubah. Mengukur 6 praktik adaptive leadership.
Biro analisa yang mengukur 6 parameter analytical thinking dengan paradigma berbeda dan tervalidasi.
Simulasi memimpin tim hidup yang mengukur 6 faktor psychological safety sebagai pemimpin.
Pohon cahaya yang tumbuh mengikuti perilaku peserta. Mengukur growth mindset lewat 6 metode berbeda.
Memimpin kapal melintasi samudra dengan menyesuaikan gaya kepemimpinan pada kesiapan tiap awak.
Penjelajah tanpa peta yang mengukur agility belajar di situasi baru dan ambigu.
Salesman keliling kota yang mengukur preferensi gaya perilaku DISC lewat keputusan situasional.
Pendakian tim ke puncak yang mengukur 5 lapisan piramida disfungsi tim Lencioni.
Sesi refleksi tiga lapis yang memetakan nilai diri, nilai kepemimpinan di bawah tekanan, dan keselarasannya dengan 5 Stars Competencies organisasi.
Merancang jembatan pembelajaran berdampak: peserta mendiagnosis masalah bisnis, menyusun enabling objectives Bloom, memilih aktivitas & asesmen yang selaras, lalu mempertanggungjawabkan desain lewat pitch. Mengukur 7 dimensi kualitas desain pembelajaran.
Bagikan 100 poin perhatian Anda ke enam wilayah kepemimpinan, lihat pola tersembunyi antara niat dan realitas.
Delapan kekuatan pemimpin — dan bayangannya. Temukan kapan kekuatan Anda mulai memakan diri sendiri.
Pimpin sebuah cabang di tengah tekanan target, dinamika tim, dan tuntutan klien. Empat fase mengungkap kesiapan Anda memimpin.
Rangkaian tantangan singkat menguji cara Anda merespons umpan balik, pola baru, kegagalan, dan ambiguitas.
Anggaran terbatas, banyak hal berharga. Pilihan Anda mengungkap nilai inti yang sesungguhnya.
Bayangkan apa yang orang katakan tentang Anda satu dekade dari sekarang — dari lima suara yang berbeda.
Simulasi delegasi berbasis skenario untuk mengukur kejelasan hasil, penguncian ownership, dan menjaga momentum tim.
Simulasi tinjauan mutu lima hari: peserta merancang rencana, memilah prioritas saat kapasitas penuh, dan menuntaskan pekerjaan yang bergantung pihak lain.